Sau một kỳ nghỉ Tết nguyên đán 2015 kéo dài từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2, người lao động lại có dịp tận hưởng một kỳ nghỉ lễ dài khác vào dịp lễ 30/4. Theo dự kiến kỳ nghỉ sẽ kéo dài trong vòng 6 ngày, chắc chắn đây sẽ lại là thời điểm thích hợp để bạn có thể lựa chọn cho mình những điểm đến lý tưởng hợp lý cho một chuyến du lịch đây đó.
Ngày 1/12, Thủ tướng đã thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ 15/2/2015 đến hết ngày 23/2/2015.
 |
| Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2015 |
Cụ thể, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2 (tức là từ 27 Tết đến hết mùng 5 Tết). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 9, gồm 4 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 5 ngày đầu năm Ất Mùi. Người lao động sẽ đi làm bù vào thứ bảy (14/2) để nghỉ thứ hai (16/2).
Đối với Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, liên tục từ 1/1 đến hết ngày 4/1. Bù lại, người lao động đi làm vào ngày thứ bảy (27/12/2014).
Dịp Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5 có tình huống một ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Trong hai phương án nghỉ 6 ngày và nghỉ 8 ngày do Bộ Lao động đề xuất, Chính phủ đồng ý nghỉ 6 ngày, từ 28/4 đến 3/5. Công chức, viên chức sẽ đi làm thứ bảy (25/4) để nghỉ thứ tư (29/4).
 |
| Nghỉ lễ 30/4 sẽ đi kèm với nghỉ giỗ tổ hùng vương |
Các cơ quan, tổ chức hành chính sự nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày (thứ bảy, chủ nhật) hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.
Nguồn: Internet.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét